Consejos esenciales de seguridad en el trabajo que todas las empresas deberían emplear
Cada año, en todo el mundo, hay personas que pierden la vida en el proceso de ganarse la vida. Lejos de limitarse a nichos de alto riesgo como el de las fuerzas del orden, las muertes en el lugar de trabajo se producen en una amplia gama de ocupaciones. Las estadísticas muestran que los trabajadores de la construcción y los que se dedican a la agricultura corren un riesgo especial, pero incluso los entornos de trabajo comparativamente seguros tienen sus peligros.
Por ello, la seguridad en el lugar de trabajo debe estar en lo más alto de la lista de prioridades de todo empresario, y las cinco políticas siguientes son especialmente beneficiosas en este sentido:
1. Nombrar a un especialista en seguridad
A menos que tenga experiencia en seguridad e higiene en el trabajo, lo más probable es que tenga que contratar a un profesional en las primeras fases de la creación de su empresa. Lo ideal es que esta persona tenga formación formal en el departamento de salud y seguridad, así como varios años de experiencia en circunstancias similares.
Dependiendo del sector en el que opere, puede hacer un nombramiento temporal o una contratación permanente, pero haga lo que haga, asegúrese de que la persona a la que confía la seguridad de su empresa es competente y sabe comunicarse bien a lo largo de su relación laboral.
2. Evaluar todos los riesgos potenciales
El primer paso para crear un entorno seguro consiste en identificar todos los peligros potenciales en él. Por ejemplo, una empresa química siempre será consciente de cuáles de sus sustancias son especialmente peligrosas para sus empleados, y tomará medidas para contenerlas.
Cada empresa tiene sus propios riesgos particulares, por lo que es necesario evaluarlos periódicamente y registrar sus conclusiones. Tenga en cuenta que, a medida que cambien las condiciones de trabajo, habrá que realizar nuevas evaluaciones para mantener los niveles de seguridad adecuados. El consultor de seguridad que usted elija puede llevar a cabo estos exámenes dentro de un plazo acordado.
3. Invertir en instalaciones de seguridad
Una vez evaluados todos los riesgos potenciales, es hora de empezar a equipar el entorno de trabajo con todo lo necesario para garantizar la seguridad de las personas que van a operar en él. Aparte de los servicios habituales de bienestar, como aseos, lavabos y acceso a agua potable, hay muchas otras cosas de las que hay que ocuparse. Por ejemplo, garantizar que se mantenga una temperatura óptima en el entorno de trabajo es muy importante cuando llega el invierno. Además, no olvides incluir instalaciones adecuadas de seguridad contra incendios, como extintores y un sistema de alarma, así como uno o varios botiquines de primeros auxilios totalmente abastecidos y de fácil acceso para todos los empleados.
4. Realización de sesiones de formación en materia de seguridad
Al igual que con todo lo demás, la importancia de la seguridad se entiende mejor si se enseña de forma atractiva e informativa. Asegúrese de que usted y el consultor de seguridad que haya elegido lleven a cabo sesiones de formación periódicas que instruyan a los empleados sobre todas las medidas y procedimientos de seguridad que deben seguir. No dude en pedir la opinión y los comentarios de sus empleados, ya que es más probable que identifiquen posibles fallos de seguridad en el día a día.
En general, los más jóvenes de sus trabajadores son los más propensos a sufrir accidentes por falta de conocimiento, así que tómese el tiempo necesario para asegurarse de que su mensaje resuena en ellos.
5. Redactar una política de salud y seguridad
Hablar de los procedimientos de seguridad está muy bien, pero una vez que las cosas se ponen serias, documentarlos es la única manera de hacerlo. Esto no sólo le protegerá en caso de demanda, sino que también permitirá a sus empleados revisar periódicamente los procedimientos y protocolos de seguridad.
Asegúrate de redactar una política de salud y seguridad que sea fácil de entender pero que, sin embargo, cubra todas las bases de tu actividad. Y tómate el tiempo de colocar una versión resumida de la misma en carteles que todos tus empleados puedan ver. Como siempre, cualquier actualización de su entorno de trabajo debe reflejarse también en su documentación.
Conclusión:
Con esto concluye nuestro rápido resumen de los principales consejos que una empresa puede emplear para garantizar unos niveles óptimos de seguridad para su personal. Todas las políticas mencionadas pueden aplicarse independientemente del tamaño de la empresa o del número de empleados.
Aunque algunos pueden requerir una inversión sustancial por su parte, tenga en cuenta que no se puede poner precio a la salud y la seguridad, y que todo el dinero que invierta ahora le reportará inevitablemente dividendos en el futuro a medida que fomente una plantilla segura y satisfecha.