Cómo los eventos de Team Building pueden beneficiar a su empresa
Los eventos de creación de equipos se ven a menudo con un sentimiento de escepticismo. Muchas personas, desde directores hasta aprendices, creen que los eventos de formación de equipos no son útiles y que no tienen un efecto positivo. Esto está muy lejos de la realidad. Mientras que algunas actividades de team building están indudablemente mal diseñadas y son ineficaces, otras pueden hacer maravillas para la cultura y el lugar de trabajo de una empresa.
En esta breve guía, repasaremos algunas de las ventajas más notables de un evento de team building bien organizado y competente para su empresa.
Cooperación y vinculación
En el centro de la satisfacción de los empleados está el ambiente de trabajo y las relaciones entre el personal. Formar parte de un equipo que no se lleva bien o que no se conoce bien da como resultado un empleado descontento e infeliz.
Los ejercicios de formación de equipos bien diseñados y enfocados son excelentes para unir al personal porque requieren trabajo en equipo y comprensión. Por ejemplo, pedirle a tu personal que cree un logotipo de marca, un eslogan y una declaración de objetivos requiere múltiples habilidades diferentes, como arte, conocimientos de marketing, conocimiento del sector y capacidad de presentación. Esto obliga a su equipo a trabajar juntos y a utilizar las habilidades de los demás, creando una vía para que aprendan unos de otros y tengan éxito como grupo.
Animar a su equipo a crear vínculos y cooperar mediante la formación de equipos facilita que hagan lo mismo en el lugar de trabajo; es así de sencillo.
Moral de la empresa
Está muy claro si su empresa sufre de una baja moral de los trabajadores. La gente arrastra los pies durante la jornada laboral, rara vez se ríe o discute y los equipos se aíslan unos de otros. En todos los sentidos, una moral de empresa baja perjudica activamente a la empresa al obstaculizar la comunicación eficaz y la productividad de los empleados.
Una de las formas más estructurales de mejorar la moral de la empresa es dar a los empleados un propósito. Una declaración de valores que represente los objetivos de la empresa es ideal para ello, ya que muestra al personal que está contribuyendo a una buena causa. Otras técnicas para mejorar la moral de la empresa consisten en celebrar los logros del personal, permitir que los empleados vean el beneficio de su trabajo y, lo más importante, divertirse de vez en cuando.
Un evento de team building bien pensado es excelente para combinar la diversión con la productividad. Aproveche estas ocasiones para mezclar la jornada laboral y romper la vida cotidiana, eliminando cualquier sensación de monotonía y creando un tema de conversación para el personal. Las experiencias agradables son lo que a la gente le gusta comentar, si vincula estas experiencias agradables con el lugar de trabajo, a los empleados les resultará mucho más fácil asociarlas y disfrutar del trabajo.
Desarrollo de habilidades enfocadas
Aparte de la formación formal, hay muy pocas formas de desarrollar de forma constructiva un conjunto de habilidades para el trabajo. Además, puede ser difícil hacer que la formación formal sea agradable y atractiva, lo que dificulta la lección que se imparte.
Uno de los pocos sistemas de desarrollo informal que realmente funciona es el uso de eventos de creación de equipos para romper el hielo. Las actividades para romper el hielo son increíbles a la hora de educar y desarrollar indirectamente habilidades específicas para sus empleados. Además, si quieres formalizar la instrucción, es fácil concluir la actividad para romper el hielo con una sesión de resumen que destaque las lecciones más importantes que se han aprendido.
Si está tratando de desarrollar y enfatizar la importancia de una habilidad blanda, no dude en utilizar un evento de formación de equipos bien elegido como catalizador para esta discusión. Le sorprenderá lo bien que responden los empleados y recuerdan las lecciones aprendidas a través de actividades atractivas en lugar de una presentación seria.
Esperamos que este artículo haya puesto de relieve algunas de las principales razones para que su empresa haga uso de los eventos de creación de equipos. Estas actividades son una herramienta extremadamente versátil que puede ser útil en todos los sectores y en todos los escenarios; solo tienes que asegurarte de investigar y encontrar la oferta adecuada para ti y tu empresa.