Beneficios de utilizar una agencia de empleo para ayudar a su empresa
Si dirige una empresa, sabe que sólo tendrá éxito si contrata a las personas adecuadas. Eso significa seleccionar a las personas más cualificadas para realizar los trabajos que, en conjunto, permitirán a la empresa salir adelante. De arriba abajo, necesita empleados entusiastas que conozcan su negocio y no le decepcionen.
Hay diferentes maneras de intentar contratar personal, pero a menudo es una buena idea contactar con una agencia de empleo. Veamos algunas de las posibles ventajas.
Pueden ahorrarle tiempo
Como propietario u operador de una empresa, es probable que haya docenas de cosas que tenga que hacer cada día para seguir avanzando en la consecución de sus objetivos. Por ejemplo, es posible que necesite:
- Celebrar sesiones de estrategia con los empleados de alto nivel
- Reunirse con los clientes
- Reunirse con posibles inversores
- Intentar conseguir un préstamo en una cooperativa de crédito o en un banco
Puede ser una experiencia angustiosa tratar de conseguir todo eso. Si a esto le añadimos el tiempo que se necesita para contratar al personal adecuado cuando se está empezando, puede parecer totalmente abrumador.
Trabajar con una agencia de contratación de personal de administración de empresas tiene mucho sentido si lo piensas. No tiene que dedicar tiempo a contratar usted mismo, ni necesita emplear a un gestor de contratación para hacerlo. En su lugar, puede centrarse en algunas de las otras tareas que necesita hacer.
Tienen más recursos
Es probable que las agencias de empleo para la administración de empresas también dispongan de algunos recursos que usted no tiene o que nunca se le ocurriría utilizar. Pueden encontrar candidatos para los distintos puestos disponibles a través de:
- Tablones de anuncios en línea
- Foros de búsqueda de empleo en línea
- Conexiones universitarias
- Ferias de empleo
Las agencias de empleo a veces recorren los foros de mensajes relacionados con su nicho para encontrar candidatos adecuados. Pueden buscar en foros de búsqueda de empleo. A menudo también saben cómo reclutar a los recién graduados universitarios.
Han reducido la contratación a una ciencia. Es probable que tú no seas capaz de ese tipo de eficiencia.
La tasa de retención de los empleados es mejor a través de ellos
También es más probable que obtenga mayores tasas de retención de empleados si utiliza una agencia de empleo. Las agencias de empleo se esfuerzan por encontrar el candidato adecuado para el puesto apropiado. Si no recurre a una, puede acabar contratando a alguien que entra por la puerta y del que se sabe muy poco.
Si tienes prisa por contratar, es probable que la comprobación de tus antecedentes no sea tan exhaustiva. Las personas que contrates pueden resultar poco fiables, y puede que lleguen tarde constantemente o que no se presenten a un turno o a varios días seguidos.
Eso es muy frustrante y no quieres pasar por ese tipo de cosas más de lo necesario. A menudo, los empleados contratados por la agencia son más adecuados para el trabajo y es probable que se queden porque la agencia los ha investigado a fondo.
Pueden tener relaciones previas con empleados potenciales
Si las agencias de empleo recomiendan empleados temporales, es posible que tengan relaciones previas con algunas de las personas que envían. Si ese es el caso, es probable que conozcan el carácter y la fiabilidad de muchos de los que recomiendan.
Si le dicen que conocen a la persona que está contratando para un periodo de prueba y están seguros de que esta persona hará un excelente trabajo para usted, a menudo resultará ser cierto. Tras el periodo de prueba, es más probable que le contrate para ocupar el puesto de forma permanente si eso es lo que ambos desean.
Las agencias de empleo suelen ser tan útiles para enviarle trabajadores temporales como empleados fijos. Gracias a su amplia red de recursos, es probable que conozcan a alguien para prácticamente cualquier puesto que tengas disponible.
Independientemente de si necesita altos cargos, mandos intermedios, diseñadores de páginas web, trabajadores de correos o algo más especializado u oscuro, deberían ser capaces de indicarle la dirección correcta.
Con una agencia de empleo, también puede saltarse algunos de los pasos preliminares de la contratación, como las pruebas de detección de drogas y la comprobación de antecedentes. Si la agencia a la que recurre ofrece un servicio completo, se encargará de todo eso antes de que usted conozca a la persona que le envíe.
Sencillamente, las agencias de empleo y las empresas con mucha actividad encajan perfectamente entre sí. Si recurre a una de ellas, estará agilizando el proceso de contratación y podrá conseguir rápidamente los reclutas que necesita y volver a trabajar en asuntos más vitales.